Bruto-netto salaris berekenen 2026

Vul uw brutosalaris in en zie direct wat u netto per maand overhoudt, wat er in mei van uw vakantiegeld overblijft, en welk bijzonder tarief daarover gerekend wordt.

Bruto-netto salaris — 2026
Exclusief vakantiegeld
Bij één werkgever: ja. Bij een tweede baan meestal: nee
Het werknemersdeel op uw loonstrook; 0 als u geen pensioenregeling heeft
Netto per maand
Bekijk de volledige berekening
Cijfers 2026, gecontroleerd augustus 2026 bij de Belastingdienst. Indicatie op jaarbasis voor werknemers onder de AOW-leeftijd; uw loonstrook kan enkele euro's afwijken doordat werkgevers met maandtabellen rekenen. Premies werknemersverzekeringen betaalt uw werkgever en staan dus niet in deze berekening; een cao-afhankelijke pensioenregeling of leaseauto verandert de uitkomst.
Vragen over loon of personeel? Plan een gratis adviesgesprek

Hoe rekent deze tool?

De berekening gebruikt de belastingschijven, algemene heffingskorting en arbeidskorting van 2026, op jaarbasis. Uw loonstrook kan enkele euro’s afwijken doordat werkgevers met de maandtabellen van de Belastingdienst rekenen. Premies werknemersverzekeringen betaalt uw werkgever; die staan dus terecht niet in dit overzicht.

Personeel in dienst en benieuwd wat een brutoloon u werkelijk kost? Dat rekenen we graag voor u uit.

Plan een gratis adviesgesprek

Veelgestelde vragen over bruto en netto

Wat is het verschil tussen bruto en netto salaris?

Bruto is uw loon voordat er iets wordt ingehouden. Netto is wat er overblijft na de loonheffing (loonbelasting en premies volksverzekeringen) en, als u een pensioenregeling heeft, uw eigen pensioenpremie.

Hoeveel belasting betaal ik in 2026 over mijn loon?

Onder de AOW-leeftijd betaalt u 35,75% over het inkomen tot € 38.883, 37,56% tot € 78.426 en 49,50% daarboven. Daarop gaan de algemene heffingskorting (maximaal € 3.115) en de arbeidskorting (maximaal € 5.685) in mindering.

Wat is de loonheffingskorting?

Met de loonheffingskorting past uw werkgever de heffingskortingen al toe op uw loon, zodat u er maandelijks van profiteert. U laat de korting door één werkgever tegelijk toepassen. Doen twee werkgevers dat, dan moet u na afloop van het jaar meestal bijbetalen.

Waarom wordt er over vakantiegeld meer ingehouden?

Vakantiegeld, meestal 8% van uw brutoloon, is een bijzondere beloning. Uw werkgever houdt daarover loonheffing in volgens het tarief voor bijzondere beloningen, dat vaak hoger uitvalt dan op uw gewone loon. Bij de aangifte inkomstenbelasting wordt dat over het hele jaar verrekend.

Lees ook: salarisadministratie uitbesteden, personeel aannemen en de administratie en de pseudo-eindheffing op de auto van de zaak.